Vereinigte Staaten· ArbeitenH / L / O / P
Ablauf und Vorbereitung
H / L / O / P · Vereinigte Staaten
Temporäre Kategorien haben eigene Kriterien. Ein erforderlicher genehmigter Antrag geht dem Konsularverfahren voraus, garantiert jedoch kein Visum.
Was vor dem Antrag zu prüfen ist
Leitfäden zu wichtigen Wegen, keine Liste sämtlicher Visa. Staatsangehörigkeit, Wohnsitz, Alter, Familie und Konsulat beeinflussen die Nachweise.
Formulare und Referenzen
- DS-160 · I-129 · I-797
Unterlagen vorbereiten
Bereiten Sie diese Unterlagen vor und prüfen Sie die persönliche Checkliste bei der offiziellen Quelle. Bedingte Nachweise sind nur einzureichen, wenn Ihr Fall sie erfordert.
Was es ist und wie Sie es erhalten＋
Was ist das?
Identitätsdokument für internationale Reisen.
Beschaffung und wichtige Prüfungen
Beantragen oder erneuern Sie es bei der zuständigen Behörde Ihres Staatsangehörigkeitslandes oder Konsulats. Prüfen Sie Gültigkeitsvorgaben und erforderliche Seiten.
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Was ist das?
Offizieller Antrag mit Ihren Angaben und der gewählten Kategorie.
Beschaffung und wichtige Prüfungen
Öffnen Sie das Formular im offiziellen Portal. Nutzen Sie die aktuelle Fassung und beachten Sie Angaben, Unterschrift und Einreichung.
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Was ist das?
Identitätsfoto mit festgelegter Größe und Bildausschnitt.
Beschaffung und wichtige Prüfungen
Prüfen Sie vor der Aufnahme die Vorgaben zu Hintergrund, Aktualität, Abmessungen und digitaler oder gedruckter Abgabe.
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Was ist das?
Genehmigung, Sponsoring oder Petition vor einem Arbeitsantrag.
Beschaffung und wichtige Prüfungen
Klären Sie mit dem Arbeitgeber Verfahren und Antragsteller. Fordern Sie Referenznummer und amtlichen Bescheid an; ein einfaches Firmenschreiben ersetzt die Genehmigung möglicherweise nicht.
Offizielle Hinweise für diesen Weg ↗
Je nach Fall und offizieller Checkliste
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Was ist das?
Dokument über das Stellenangebot und seine Bedingungen.
Beschaffung und wichtige Prüfungen
Bitten Sie den Arbeitgeber um das erforderliche Angebot oder den Vertrag. Prüfen Sie Tätigkeit, Vergütung, Dauer, Firmendaten und Unterschriften.
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Was ist das?
Abschlusszeugnis, Notenübersicht und gegebenenfalls Anerkennung.
Beschaffung und wichtige Prüfungen
Fordern Sie Abschluss und Notenübersicht bei Ihrer Einrichtung an. Nutzen Sie bei erforderlicher Bewertung die benannte Anerkennungsstelle; dies ist von der Übersetzung getrennt.
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Was ist das?
Nachweise über Berufserfahrung und gegebenenfalls Berufszulassung.
Beschaffung und wichtige Prüfungen
Fordern Sie Arbeitgebernachweise und gegebenenfalls Unterlagen der Berufskammer an. Prüfen Sie Vorgaben zu Aufgaben, Daten, Stunden und Vergütung.
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Was ist das?
Nachweis des rechtmäßigen Aufenthalts im Antragsland.
Beschaffung und wichtige Prüfungen
Besorgen Sie den Nachweis bei der örtlichen Einwanderungsbehörde. Prüfen Sie die Zuständigkeit des Konsulats und erforderliche Gültigkeit.
Offizielle Hinweise für diesen Weg ↗
Vorgehensweise
Wählen Sie die Kategorie und prüfen Sie die Liste der für Ihren Wohnsitz zuständigen Stelle.
Der Arbeitgeber muss die erforderliche vorherige Genehmigung oder das Sponsoring abschließen.
Nutzen Sie den offiziellen Antragsweg und bewahren Sie Belege auf. Nehmen Sie erforderliche Interview- oder Biometrieterminen wahr.
Prüfen Sie nach der Entscheidung Einreise, örtliche Registrierung, Aufenthalt und erlaubte Tätigkeiten.
Gebühren, Dauer und Gültigkeit
Prüfen Sie vor der Zahlung die aktuelle Gebührentabelle. Trennen Sie Antragsgebühren von Übersetzungs-, Untersuchungs-, Versicherungs- und optionalen Servicekosten. Bearbeitungszeiten hängen unter anderem von Ort, Kategorie und Nachforderungen ab. Die Gültigkeit steht im Bescheid oder Dokument.
Offizielle Anforderungen prüfen ↗Offizielle Quellen
U.S. Department of State
Prüfen Sie Gebühren, Mindesteinkommen, Gültigkeit und Fristen bei der offiziellen Quelle. Klären Sie Übersetzungen und Beglaubigungen mit dem Konsulat. Visum, Einreise, Aufenthalt und Arbeitserlaubnis sind verschieden; eine Bewilligung ist nicht garantiert.
Informationen zur regulären Migration. PassyGo erteilt keine Visa und ersetzt keine individuelle Fachberatung.